Цитата |
---|
Владимир Староверов написал: у нас почти все кто на хозяина ,за пятнашку херачат |
Решил проверить, посмотрел здесь:
Судя по вакансиям именно так и получается.
16-08-2018 18:14:30
Решил проверить, посмотрел здесь: Судя по вакансиям именно так и получается. |
|||
|
|
16-08-2018 18:24:51
когда устроишься и дело дойдет до реальных выплат, выясняются неприятные подробности договора, от ---Не выполнил того ,что входит в твои обязанности, по полной пурги,типа штрафа и завтра доплатим!
Изменено: |
|||
|
|
16-08-2018 18:38:14
Барыжу потихоньку :)
Вы хочите песен? их есть у меня! |
|||
|
|
16-08-2018 18:58:22
Сегодня же у работника прав больше, чем у работодателя. Если хоть что-то не нравится - идёт в Росинспекцию труда и пишет жалобу. Та выезжает на предприятие и устраивает разбор полётов с наказанием виновных и наложением колоссальных штрафов. Особо не церемонятся. Были у нас один раз с плановой проверкой (не по жалобе). Выпили кровь и вымотали нервы. Пример. Сотрудник поступил на работу в мае. По закону у него возникло право на отпуск через 11 месяцев, т.е. в апреле следующего года. По его же настоятельной просьбе отпуск предоставили в июне, т.е. через 13 месяцев. Составили акт, вынесли предупреждение и пообещали в случае повторения оштрафовать. Так что недоплати хоть рубль против обещанного, если это подтверждается документами или свидетельскими показаниями, - устанешь по судам бегать и оправдываться. Кроме того, конкретно в моём городе вакансий больше, чем желающих работать. Поэтому, если обманешь с зарплатой, сотрудник тут же уволится и уйдёт на другую работу.
Изменено: |
|||
|
|
16-08-2018 19:09:57
у меня жена четверть век ходила в нач.отдела кадров, вот год ,как уволилась. И как все это происходит в НАТУРЕ ,я не понаслышке знаю. Есть закон(кстати работник может в отпуск идти через 6 месяцев отработки), А ЕСТЬ ТРУДОВЫЕ БУДНИ,КОТОРЫЕ К ЭТОМУ ЗАКОНУ ИМЕЮТ МАЛО ОТНОШЕНИЯ. Почти все кто работают на частника, фигачат на четверть ставки ,то есть на одну четвертую мрота. Все зарплаты в серую. И при устройстве пишут сразу, заяву на увольнение,без даты. Сидят и не крякают. Работу в городе хрен отыщешь. Можно за пятак утки в хирургии подтаскивать.
Изменено: |
|||
|
|
16-08-2018 19:18:54
В жизни всё возвращается бумерангом..
Мозгом наделены все, но не все разобрались с инструкцией.... |
|||
|
|
16-08-2018 19:27:27
|
|||||
|
|
16-08-2018 19:31:24
А после этого идет за ворота. И хорошо, если не "по статье". |
|||
|
|
16-08-2018 19:58:46
Вам даже на собеседование могут не раскрыть всех нюансов.К примеру то что зарплата вам будет выплачиваться самая минимальная по стране,(стандартная схема у большинства работодателей с целью "обезопасить" себя от всяких "хитропопых" сотрудников,которые очень любят сидеть на "больничных" по многочисленным причинам)а все остальное -"премия"+всяческие "хитрые" доплаты..Вам пообещают 30000 а через месяц вам сообщат что извините но на 100% "премии" вы не наработали и никаких доплат вам не положено.И можете бегать жаловаться по инстанциям хоть до посинения. Не говоря про то что вас могут и вовсе не оформить (что очень популярно в этой стране) на испытательный срок.А может и вовсе на весь срок работы.Это тоже оч.распространенная схема-писать что примут по ТК РФ в объявах а на деле предлагают поработать месяц-три а там видно будет- может вы нам не подойдете а может мы вам не подойдем. |
|||||
|
|
16-08-2018 19:59:41
Ссылка на вакансии и зарплаты в посте # 101 дана именно по нему. Северных и пустынно-безводных надбавок у нас нет, только "уральские" - 15 % к окладу.
Изменено: |
|||||||
|
|
||||||