Таможня, А сам мудак

Хороший совет но при собеседование к ним  на километр не подпускают.
Да и они тоже вряд ли поведают "нюансы" первому встречному.
Но одного-трех дней работы на новом месте,наверное вполне достаточно,для понимания общей картины обстановки.

А вообще о  "вакансий"-объявлениях,в этой стране,отношения к ним народа- давно уже известно:  есть привычка  говорить в сердцах( и у  начальников и работников низшего звена)-"Наберут по объявлению" -когда что то начинает на работе идти не так.

Мля, а где же таможня?  

Нет, я в твёрдой памяти.
Я привёл одну ссылкУ на количество вакансий в Ижевске и три ссылкИ на среднюю зарплату и количество вакансий в Смоленске.
Оппонент ответил, что его ссылка об Ижевске опровергает мои ссылкИ, т.е. информацию о положении дел в Смоленске.

Но даже, если оппонент описАлся и перепутал ссылкУ и ссылкИ, то я всё равно не понимаю, как мнение какого-то человека, о каком-то ООО опровергает тот факт, что в Ижевске имеется несколько тысяч вакансий.

И если уж здесь столько раз было написано, что все вакансии - обман и провокация, то почему принимается на веру рассказ какого по факту анонимного источника о каком-то никому неведомом ООО?
Может быть, автора этого рассказа выгнали за пьянство, а он теперь мстит?
Мы же не этого знаем и проверить не можем.

Что касается рассуждений остальных участников дискуссии касательно того, будут ли платить столько, сколько обещано, то ещё раз предлагаю не выдавать собственные страхи и фантазии за реальность.
Если владеете ФАКТАМИ, то так и напишите: в таком-то городе Я поступил на работу в такое-то предприятие, обещали платить столько-то, а заплатили по факту столько-то, при этом ещё и обижали так-то.
А пока, уж извините, наблюдается спор без фактов просто из спортивного принципа победить в нём.

Вот вам не страшилка, а реальная история.
Мой знакомый, имеющий достаточный опыт в продаже продукции, не по своей вине остался без работы.
Обратился в кадровое агентство.
Заплатил им деньги за включение сведений о нём в их базу данных и прошёл тестирование, результаты которого тоже были включены в базу.
Через неделю появилась вакансия: директор предприятия по сбыту лесоматериалов за кордон.
Зарплата для начала - 2.000 долларов.
В виде то ли бонуса, то ли нагрузки периодические загранкомандировки.
Работает и доволен.
Там, где хозяин бизнеса заинтересован в результате, кандидатов на работу берут не по блату, а ищут, в том числе по объявлениям и через кадровые агентства.