Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли пароль?
Форум » Аудиоаппаратура (стерео и многоканальная) » Любителям винила

Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 14 След.
RSS

Таможня, А сам мудак

 
 
Цитата
Владимир Староверов написал:
у  нас  почти  все  кто  на  хозяина  ,за  пятнашку  херачат
Знал, что у меня в городе средняя зарплата - 30.000 рублей.
Решил проверить, посмотрел здесь: https://izhevsk.hh.ru/search/vacancy?area=96&utm_term=10805349211_%D0%B8%D0%B6%D0%B5%D0%B2%D...;
Судя по вакансиям именно так и получается.
 
 
Цитата
Игорь Захаров написал:
Судя по вакансиям именно так и получается.
Эти  списки , хрень  полная,
когда  устроишься и дело   дойдет  до  реальных  выплат,  выясняются  неприятные  подробности  договора,
от  ---Не  выполнил  того  ,что входит  в  твои обязанности, по  полной  пурги,типа штрафа  и завтра  доплатим!
Изменено: Владимир Староверов - 16-08-2018 18:27:25
 
 
Цитата
Дадд написал:
такова суровая правда жизни в Европе.
да откуда ты знаешь?  :smoke: за 5 евро в час тока нелегалы работают - это их проблемы....
Барыжу потихоньку :)
Вы хочите песен? их есть у меня!
 
 
Цитата
Владимир Староверов написал:
Эти  списки , хрень  полная,когда  устроишься и дело   дойдет  до  реальных  выплат,  выясняются  неприятные  подробности  договора,от  ---Не  выполнил  того  ,что входит  в  твои обязанности, по  полной  пурги,типа штрафа  и завтра  доплатим!
Так было в "лихие девяностые".
Сегодня же у работника прав больше, чем у работодателя.
Если хоть что-то не нравится - идёт в Росинспекцию труда и пишет жалобу.
Та выезжает на предприятие и устраивает разбор полётов с наказанием виновных и наложением колоссальных штрафов.
Особо не церемонятся.
Были у нас один раз с плановой проверкой (не по жалобе).
Выпили кровь и вымотали нервы.
Пример.
Сотрудник поступил на работу в мае.
По закону у него возникло право на отпуск через 11 месяцев, т.е. в апреле следующего года.
По его же настоятельной просьбе отпуск предоставили в июне, т.е. через 13 месяцев.
Составили акт, вынесли предупреждение и пообещали в случае повторения оштрафовать.
Так что недоплати хоть рубль против обещанного, если это подтверждается документами или свидетельскими показаниями, - устанешь по судам бегать и оправдываться.
Кроме того, конкретно в моём городе вакансий больше, чем желающих работать.
Поэтому, если обманешь с зарплатой, сотрудник тут же уволится и уйдёт на другую работу.
Изменено: Игорь Захаров - 16-08-2018 19:00:42
 
 
Цитата
Игорь Захаров написал:
Так было в "лихие девяностые".
--------------
Кроме того, конкретно в моём городе вакансий больше, чем желающих работать.
Как  было  и как  есть  я  прикрасно  осведомлен,
у  меня  жена  четверть  век  ходила  в  нач.отдела  кадров,
вот  год ,как  уволилась.
И как  все  это происходит  в  НАТУРЕ ,я  не понаслышке  знаю.
Есть  закон(кстати работник  может в  отпуск идти через 6 месяцев  отработки),
А  ЕСТЬ  ТРУДОВЫЕ  БУДНИ,КОТОРЫЕ  К  ЭТОМУ  ЗАКОНУ  ИМЕЮТ  МАЛО ОТНОШЕНИЯ.
Почти все  кто работают на  частника, фигачат  на  четверть ставки  ,то есть на  одну  четвертую  мрота.
Все  зарплаты  в  серую.
И  при  устройстве  пишут  сразу, заяву  на  увольнение,без  даты.
Сидят  и не крякают.
Работу в  городе хрен  отыщешь.
Можно  за  пятак  утки  в  хирургии подтаскивать.
Изменено: Владимир Староверов - 16-08-2018 19:12:26
 
 
Цитата
Игорь Захаров написал:
в моём городе
Если не секрет, это в каком городе?
В жизни всё возвращается бумерангом..
Мозгом наделены все, но не все разобрались с инструкцией....
 
 
Цитата
Henk Deduchka написал:
Цитата
Игорь Захаров написал:
в моём городе
Если не секрет, это в каком городе?
Нью-Йорк, наверное. :)
 
 
Цитата
Игорь Захаров написал:
Если хоть что-то не нравится - идёт в Росинспекцию труда и пишет жалобу.

А после этого идет за ворота. И хорошо, если не "по статье".
 
 
Цитата
Константин Прутков написал:
А после этого идет за ворота. И хорошо, если не "по статье".
Совершенно верно.
Цитата
Игорь Захаров написал:
Судя по вакансиям именно так и получается.
Вакансии    это одно а реальная работа совсем другое.
Вам даже на собеседование могут не раскрыть всех нюансов.К примеру то что зарплата вам будет выплачиваться самая минимальная по  стране,(стандартная схема  у большинства работодателей с целью  "обезопасить" себя от всяких "хитропопых" сотрудников,которые очень любят сидеть на "больничных" по многочисленным причинам)а все остальное -"премия"+всяческие "хитрые" доплаты..Вам пообещают 30000 а через месяц вам сообщат что  извините но на 100% "премии" вы не наработали и никаких доплат вам не положено.И можете бегать жаловаться по инстанциям хоть до посинения.
Не говоря про то  что вас могут и вовсе не оформить (что очень популярно в этой стране) на испытательный срок.А может и вовсе на весь срок работы.Это тоже оч.распространенная схема-писать что примут по ТК РФ в объявах а на деле предлагают поработать месяц-три а там видно будет- может вы нам не подойдете а может мы вам не подойдем.
 
 
Цитата
Дмитрий Новачук написал:
Цитата
Henk Deduchka написал:
 
Цитата
Игорь Захаров  написал:
в моём городе
 Если не секрет, это в каком городе?
Нью-Йорк, наверное.
Нет, в Ижевске.
Ссылка на вакансии и зарплаты в посте # 101 дана именно по нему.
Северных и пустынно-безводных надбавок у нас нет, только "уральские" - 15 % к окладу.
Изменено: Игорь Захаров - 16-08-2018 20:02:34
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 14 След.
Читают тему
Главная Каталог Объявления Новости Обзоры и тесты Контакты Рекламодателям Архив Форум
АудиоПортал 1997—2019 © Hi-Fi.ru (Лицензионное соглашение)
Facebook | ВКонтакте | Twitter | Google+ | Одноклассники
Loading...